新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。为了让今年新入职护士尽快了解我院护理文化，提高职业素养和专业水平，提高沟通技巧，适应岗位新角色，10月7日—13日，我院护理部组织今年新入职的34名护士进行了为期7天的护理规范化岗前培训。

培训将所有人员随机分成4组，接下来的几天，以组为单位进行培训考核。培训形式包括专题讲座、操作培训、工作坊、综合素质展示、应急演练，团队案例考核等。各授课老师精心备课，内容详实，以实际工作案例及心得体会融入授课过程，让新护士学会观察与评估，运用临床思维来解决患者问题。课堂气氛活跃，学生积极主动，兴致盎然，真正做到了享受课堂、享受学习。

此次培训中，我院创新增加了“护患角色互换，体验服务”形式，新护士扮演患者、患者家属、体检客户等，以患者及其家属视角，体验来院就诊过程，感患者之所感，思患者之所思，从而促使他们树立“为患者提供优质服务”的意识，促进医院优化就医流程，改善患者就医体验。

结业仪式上，“与科室护士长面对面”仪式，给了新员工满满仪式感，更让他们感觉到了来自团队的欢迎和关爱。新员工代表梁远袁表示，对未来的护理之路充满信心，会不断努力，做一名有深度、有温度的崇医护理人。

医院党委委员、护理部主任翠琼作总结讲话，希望新同事能充分发挥自己的优势和特长，以饱满的热情投入到工作中，虚心学习，脚踏实地，从基础做起，先把工作干好，作好职业规划，在未来的日子里，把职业当成事业来奋斗。

7天的培训形式多样，内容丰富，达到了预期效果，能让新入职的护理人员尽快适应我院工作环境，增强责任心和凝聚力，激发出高昂的工作热情和拼搏创新的动力。