近日，国家卫生健康委医管中心召开2023年度三级公立医院绩效考核数据填报视频培训会议。为准确把握绩效考核指标内涵、保证上报数据的数据质量，我院组织行政职能科室、医技科室负责人及数据管理人员参加此次线上培训。

本次培训会主要解读《三级公立医院绩效考核操作手册（2024版）》及介绍2023年度三级公立医院绩效考核数据采集及平台登录事宜。

三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的指标构成，是一种科学合理的多维度考核，是公立医院发展完善自我的有效工具。借助考核指标和数据，借助考核结果和排名，公立医院可以进行自身纵向对比，检查自身工作中存在的薄弱环节，不断完善、持续改进，从而实现精细化管理和高质量发展。

下一步，我院将牢牢把握医院等级评审及三级公立医院绩效考核的导向作用，加强医院数据监测分析，加强医院数据质控管理，形成以数据为导向的管理理念，强化医院内涵建设，提升医疗技术水平，提高患者就医体验，优化服务流程，提升患者及职工的满意度，向精细化管理和高质量发展之路奋力迈进。