崇左市人民医院纪检监察工作

　　我院召开2019年医德医风建设工作会议

　　（在《左江日报》20190121第03版/崇左纪检监察网党风政风专题刊登）

　　1月18日，我院召开2019年医德医风建设工作会议，就2018年度医德医风建设工作进行总结，及下一步如何加强医德医风建设工作提出要求。

　　会上，医德医风建设领导小组办公室主任黄韦磊就2018年度医德医风建设工作进行总结。2018年，我院通过坚持考评和教育相结合的方式开展医德医风建设工作，严格实行医德医风“一票否决”制，将医德医风考评结果与绩效、晋级晋职、评先评优等挂钩，进一步改善医疗服务态度，提升医院综合满意度。会议对工作中存在的问题进行分析，提出下一步工作计划。

　　会中，医德医风建设领导小组组长黄志宁就下一步如何加强医德医风建设工作提出要求，要深刻认识到新形势下医德医风建设和行业作风建设的重要性和必要性，医院要通过过硬技术、优质服务、良好的医德医风口碑提升品牌影响力，加强组织领导，完善制度建设，齐抓共管医德医风建设工作，完善并落实考评和奖惩等相关制度，以制度促规范，创新工作方法，做到与时俱进，借助信息化建设创新医务人员考核评价方式方法，确保考评结果公正、真实，要通过加强医德医风建设工作，持续提升我院的医疗服务质量，树立行业形象，为我院“创三甲”工作营造风清气正的医院环境。

　　会议讨论通过了《崇左市人民医院医德医风建设管理办法》、《崇左市人民医院医德医风考评工作制度》和《崇左市人民医院2019年医德医风建设工作实施方案》。（伍茜）

2019年1月18日 医德医风建设领导小组组长黄志宁召开2019年医德医风建设工作会

　　我院召开2019年度纪检监察工作会议

　　（在《左江日报》20190204第03版：卫医之窗 刊登）

　　1月25日，我院在门诊五楼第二会议室召开2019年纪检监察工作会议。院纪委委员、十个党支部纪律委员参会会议。会议总结了2018年纪检监察工作,组织学习新时代纪检监察工作任务和院纪委2019年履行党风廉政建设监督责任清单,为做好医院2019年“创三甲”攻坚期的纪检监察工作指明前进方向。

　　会上，我院监察室副主任韦松就2018年纪检监察工作进行汇报,并就2018年工作中存在的问题进行分析,提出下一步工作计划。

　　会中，院纪委书记农冠荣组织大家学习了新时代纪检监察工作任务,强调纪检监察工作要与时俱进，纪检监察干部要了解新时代对全面从严治党提出新理念、新任务，要明白六项纪律和“四种形态”，落实“两个责任”，明确“两个为主”,做到“两个全覆盖”,通过纪委监督执纪问责的职责定位，提出纪检工作的主要任务,要把党的政治建设摆在首位，巩固落实中央八项规定精神，全面加强党的纪律建设,巩固发展反腐败斗争压倒性态势,让巡视利剑更加彰显，推动全面从严治党责任落到实处。

   　　最后，我院纪委书记农冠荣部署2019年纪检监察工作,要求纪检监察干部认真按照2019年监督责任清单履职工作，主动适应严管严查新常态、纪律约束新常态，为医院持续健康发展保驾护航。（伍茜）

2019年1月25日  院纪委书记组织学习《新时代纪检监察工作任务》

我院召开党支部书记述职述廉评议大会暨全面从严治党工作会议

　　（在《左江日报》20190204 第03版：医卫之窗 刊登）

　　2月1日，我院召开2018年度党支部书记述职述廉评议大会暨2019年全面从严治党工作会议。我院全体党委委员、各党支部书记及全院非当班党员同志、入党积极分子参加会议。会议由我院党委副书记冯绍华主持。

　　 会上，我院职能后勤党支部、医技党支部、药械党支部、外科党支部、神内康复党支部等五个党支部书记从履行支部党建主体责任、基层党建开展情况、存在的问题及下一步工作举措等几个方面进行现场述职述廉，其余五个党支部进行了书面述职述廉。

　　 随后，我院党委书记黄志宁依次对各党支部书记的述职进行点评，其余。他对各党支部2018年所做的工作和取得的成绩予以充分肯定，指出在各党支部的共同努力下，医院及各党支部的党建工作取得了较好发展，充分展现了党支部和党员在推动医院工作中的先锋引领作用。黄志宁在会上布置了2019年全面从严治党工作，要求全体党员同志提高政治站位，落实新时代基层党组织建设新要求；提升党支部组织力，在强化党支部政治功能上求实效；在加强党支部标准化、规范化上下功夫。希望各党支部坚定信心，进一步增强大局意识，以工匠精神助力医院创“三甲”工作。（韦明学）

2019年2月1日  党委书记黄志宁依次对各党支部书记的述职进行点评

院纪委书记上廉政教育党课

　　2019年2月1日，我院纪委书记农冠荣给全院党员、入党积极分子上题为《新时代反腐败斗争的形势及深入贯彻落实中央八项规定精神》的廉政教育党课，强化节前警示教育，防止“四风”问题反弹回潮。

　　课上，他从十八大以来反腐败斗争的主要成效入手，分析了当前反腐败斗争的新形势和新任务，提出要继续推进全面从严治党，继续推进党风廉政建设和反腐斗争，持续整治群众身边腐败和作风问题，让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感；同时，他组织大家再次学习中央八项规定精神，强调领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

　　最后，纪委书记农冠荣要求在春节来临之际，各位党员同志要深入贯彻落实中央八项规定精神，增强自律意识，作好廉洁表率，杜绝违规公款吃喝、违规公款旅游、违规收送礼品、礼金等现象，努力营造风清气正的政治生态。

2019年2月1日  院纪委书记农冠荣开展2019年春节廉政警示教育

院纪委开展重点岗位人员集体廉政约谈

　　3月5日，院纪委书记农冠荣对中、高风险的重点岗位、重点人员开展集体廉政约谈，强调在我院创“三甲”冲刺的关键时期，党员领导干部要筑牢遵章守规的思想防线，切实把纪律和规矩挺在前面。

我院开展“小金库”专项督查

　　2019年3月29日，我院纪委书记农冠荣组织监察室、审计科、财务科等工作人员对部分重点科室进行“小金库”专项督查，认真排查各种“小金库”风险。

　　纪委书记农冠荣根据各科室的业务特点和工作流程，对成本管控及内部控制中的关键问题进行询问，关注科室是否存在外收资金、私自处置资产、以会议费、培训费和咨询费等名义套取资金等形成“小金库”的情况，认真排查各种“小金库”风险点。同时，对“小金库”问题防范以及专项治理工作进行了宣讲，强调各科室要认识到“小金库”问题的严重性，规范科室管理，严格落实各项经费的使用，杜绝一切微腐败;同时要加强中央“八项规定”及“九不准”等学习，时时自醒，保持优良作风。督查组对各科室督查情况进行了详细记录，现场反馈存在问题，并要求限期整改，及时完善相关管理制度，确保督查工作落到实处。

　　此次专项督查范围涉及行政职能部门、临床、医技等16个科室，我院将持续开展“小金库”专项督查工作，加强廉洁风险点防控，形成反腐高压态势，并建立健全内部管理机制制度，让全院干部职工形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉政意识，为医院“创三甲”营造风清气正的政治环境。（伍茜）

2019年3月29日  纪委书记农冠荣带队在神经外科开展“小金库”督查

抄报：自治区纪委办公厅、党风政风监督室、第四纪检监察室； 市委、市人民政府；市委、市人大、市政府、市政协领导， 市中级人民法院院长、市人民检察院检察长；  抄送：各县（市、区）党委、人民政府，市委各部委办局，市级 国家机关各单位党组（党委），市纪委各派驻（出）机构； 各乡（镇、街道）党委和人民政府。

中共崇左市纪委办公室               2019年2月28日印发

　　【监督检查】

　　

扶贫领域监督执纪情况

一、 监督脱贫攻坚情况：院纪检监察部门按规定要求对我院的精准扶贫工作进行了监督。今年1-3月，帮扶联系人47人均能完成每季度入户一次，大部分帮扶人入户帮扶达2次，通过与贫困户同劳动、同学习、同交流，宣传以奖代补和国家雨露计划等扶贫政策，开展了贫困户信息核实、信息填写和拟定2019年帮扶计划措施等工作，解决帮扶户的实际困难。同时对院驻村工作队员农万林、黄才浩、陈忠的履职情况进行监督，不存在派驻干部搞“走读式”、“挂名式”帮扶问题，结对帮扶的领导干部瞒报漏报、弄虚作假、“只转转，不用心”、“只谈谈，不落实”、不为群众办实事等欺上瞒下的作风问题。

 二、 报表报送情况：我院纪检监察认真做好扶贫领域监督工作，并每月按时上报扶贫领域监督执纪问责工作纪律审查统计表、查处形式主义、官僚主义突出问题检查情况表以及扶贫领域腐败腐败和作风问题专项治理问题处置统计表等。2019年3月21日，纪检监察部门根据中央第二巡视组对广西开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见进行自查自纠，针对“2018年7月至9月专项治理月报内容雷同”等类似问题，我院对照标准和要求认真开展自查，未发现有相关问题，确保以纠促改落到实处。

 三、 制度建设情况：为了规范到我院住院治疗贫困人口的管理，压实科室和个人责任，我院转变了管理模式，并于2019年3月23日制定并下发了《崇左市人民医院关于健康扶贫管理规定及责任追究的通知》（崇医字〔2019〕72号），通过以结果为导向来提高到我院住院治疗的贫困人口的医疗费用报销比例，院纪委将联合医保管理科、医务部等部门严格按规定追究不达标科室和个人的责任，切实维护贫困户患者利益。

2019年3月7日 分管副院长周乃强开展精准扶贫“一户一卡一册”填写培训

2019年3月20日 院长吴晓秋（左二）深入帮扶户（右二）家中了解生活、生产情况

项目、设备招标监督情况

一、 2019年2月19日，我院成立了以分管副院长周乃强为组长，院纪委书记、总会计师为副组长的院内招标采购工作领导小组，领导小组下设招标管理办公室，同时还建立了财经类和综合技术类的评审专家库，并实施监察室、审计科监督抽取评审专家的机制，保证院内招标采购工作公开、公平、公正。

 二、 2019年2月20日，我院制定并下发了《关于印发崇左市人民医院院内招标采购管理办法（试行）的通知》（崇医字〔2019〕31号），对适用范围、各部门职责、招标流程及签订合同等方面做了规定，明确了监管机制职责，进一步规范我院招标采购行为，保证院内招标采购工作的质量和效益，切实维护医院合法权益。

 三、 招标监督情况：监察室、审计科根据《院内招标采购管理办法（试行）》的要求，参加评审监督活动，通过在开标前对专家组成员的抽取过程进行监督；在监督过程中，配合查验投标书的密封状况，对评标过程、招标谈判等工作进行监督。今年1-3月，共参与项目、设备、物资采购、基建维修等招标活动共22场，在开标过程中均未发现有违法违纪违规等问题。

2019年2月27日  监察室、审计科工作人员共同监督抽取评审专家

抗菌药物集中采购专项督查

   2019年2月12日，由院纪委牵头，组织审计科、监察室等部门开展抗菌药物集中采购专项督查工作。

    一、督查情况：药学部已成立抗菌药物管理工作组，药品均通过广西药械集中采购网的采购目录进行选购，并安排人员对每次核对录入系统的抗菌药物价格与挂网药品价格，确保价格一致，不存在临时采购超过5例次的品种，同时我院已与经销商签订药品购销协议、购销廉洁公约，不存在规避或变相规避参加药品集中采购行为，未发现向生产、经营企业收取“回扣”、“折扣”及其他违规费用。

    二、存在问题：成立的抗菌药物管理工作组部分人员已经变动，但未及时进行调整。

    三、追踪整改情况：已于2019年2月13将持续改进记录表反馈给药学部，药学部对存在问题进行原因分析，并制定了整改措施，明确工作职责，一旦出现工作人员岗位变动，立即做出调整，推进抗菌药物相关工作顺利开展。

2019年2月12日  纪委书记农冠荣组织开展抗菌药物集中采购专项督查

序号	登记日期	个人	科室	类型
1	2019.1.22	黄学华、陈兰芬	急诊科、门诊部	投诉
2	2019.2.12	-	重症医学科	医患纠纷
3	2019.2.27	蒙文彪、黄东兰	药学部、消化内科	医疗纠纷

序号	科室	1月	2月	3月	1-3月平均分
1	麻醉科	100	100	99	99.67
2	消化内科	99	100	100	99.67
3	疼痛门诊	100	99	100	99.67
4	血液内分泌科	99	100	99	99.33
5	皮肤科	99	100	99	99.33
6	新生儿科	100	97	100	99.00
7	输送队		98	100	99.00
8	妇科、计划生育科	100	100	96	98.67
9	慢性病管理科	97	99	100	98.67
10	产科	97	99	100	98.67
11	预防保健科	98	98	100	98.67
12	口腔科	98	99	98	98.33
13	呼吸内科	97	98	100	98.33
14	肿瘤科	99	99	96	98.00
15	康复医学科	99	95	100	98.00
16	神经内科、老年病科	97	96	100	97.67
17	肾内、风湿免疫科	97	100	96	97.67
18	中医科	99	95	99	97.67
19	心血管内科一区	97	96	99	97.33
20	ICU	100	96	96	97.33
21	神经外科	94	99	98	97.00
22	心血管内科二区	97	96	97	96.67
23	耳鼻咽喉科	98	95	97	96.67
24	门诊部	92	96	100	96.00
25	急诊科	94	98	94	95.33
26	泌尿外科	94	97	95	95.33
27	儿科	97	94	95	95.33
28	眼科	98	95	92	95.00
29	普通外科	94	93	96	94.33
30	骨科二区	93	92	97	94.00
31	骨科一区	93	92	94	93.00
序号	科室	1月	2月	3月	1-3月平均分
32	胸心血管外科	92	92	95	93.00
33	心电诊断科	100	100	100	100.00
34	体检部	100	100	100	100.00
35	手术室	100	100	100	100.00
36	输血科	100	100	99	99.67
37	核医学科	100	99	100	99.67
38	高压氧科	98	100	100	99.33
39	超声医学科	100	99	98	99.00
40	放射科	100	98	99	99.00
41	检验科	97	100	100	99.00
42	药学部	99	96	99	98.00
43	病理科	96	99	97	97.33
44	消毒供应室	98	97	96	97.00
45	院办	99	100	100	99.67
46	医保管理科	99	100	99	99.33
47	科教科	98	100	100	99.33
48	绩效办	99	99	100	99.33
49	财务科	99	99	100	99.33
50	项目办	99	99	99	99.00
51	医院感染管理科	99	99	99	99.00
52	人事科	99	98	100	99.00
53	护理部	99	98	100	99.00
54	监察室	98	99	99	98.67
55	党办	98	99	99	98.67
56	临床营养科	98	98	100	98.67
57	医务部	96	99	100	98.33
58	社会服务部	97	98	100	98.33
59	信息科	99	97	98	98.00
60	司机班	97	98	99	98.00
61	设备科	97	98	98	97.67
62	总务科	98	99	95	97.33
63	质管办	98	98	96	97.33
64	审计科	98	98	96	97.33
65	保卫科	97	97	98	97.33
全院各月平均分					97.77	97.86	98.31	97.98

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【榜样力量】

序	科室	1月	2月	3月	累计次数
1	产科	6	1	5	12
2	消化内科	2	7	2	11
3	妇科	4	2		6
4	呼吸内科			5	5
5	新生儿科		1	4	5
6	康复科		1	4	5
7	肾内风湿免疫科	1	2		3
8	普通外科	1		2	3
9	心血管内科二病区		1	2	3
10	神经外科	1	1		2
11	重症医学科	1		1	2
12	科教科		1	1	2
13	胸心血管外科	1			1
14	泌尿外科		1		1
15	中医科		1		1
16	输血科		1		1